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阜阳二职高2011-2012学年第一学期工作总结

【来源: 刘继杰】 【作者:  审核:刘继杰】 【发布时间:2011-12-21】 【点击量:

     

阜阳市第二高级职业中学
2011年学校工作总结及2012年工作思路
 
  2011年,我校全体师生在颍泉区教育局的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,坚持依法治校、依法兴教的原则,学校的教育教学工作、校园文化建设工作、师资队伍建设工作、校本教研工作、校安工程建设、党风廉政建设工作和区教育局布置的各项专题活动工作均扎实开展,取得了较好的成绩。本年度,我校被司法部、中央社会治安综合治理办公室联合授予“全国请少年普法教育先进单位”,被国家关公委教育发展中心授予“全国请少年道德培养实验基地”,被阜阳市教育局、地震局、阜阳市科协授予“防震减灾科普示范学校”,被阜阳市司法局、教育局授予“阜阳市平安校园”,被颍泉区委、区政府授予“教育系统先进单位”,被颍泉区委授予“颍泉区先进党总支”。学校本年度荣获“第六届全国木球锦标赛体育道德风尚奖”,颍泉区“红歌献给党歌咏比赛”二等奖,颍泉区“综合治理先进单位”。为了发扬成绩,克服缺点,办好让人民满意的职业教育,现将本年度的工作总结如下:
一、以德育工作为核心,建设和谐健康校园
  本着先教好学生做人的思想,我校始终将德育工作置于首位。学校成立了家长学校,定期召开学生家长会,做到有计划地开展法制、心理辅导、科学家教等宣传教育,时刻关注“留守儿童”的健康成长。本年度德育工作的主要做法有:
1、寓德育于管理之中。一是建立健全了以党支部为核心,学生处、工会、团委、班主任、政治教师、学生干部全员参与的德育队伍,立体化、网络化的管理实施和督查,有效地推动了学校德育活动的开展。二是充分发挥群团组织的优势,常抓师德修养教育,要求领导率先垂范,教师以身作则,提升教育者自身素质和育人艺术,影响学生,开创了德育工作的新局面。三是加强了校园文化环境建设。学校采取净化、绿化、美化校园等措施,利用花草树木、校刊橱窗、黑板报、广播站、阅览室等多种途径和方式宣传正确的教育观、质量观、人才观,让学生耳濡目染、潜移默化,增长知识、开拓视野、提高智能、陶冶情操。
2、寓德育于教学之中。我校十分重视养成教育,把德育工作贯穿到日常教育教学中。加强思想政治课、思想品德课教学,注重发挥政治课的教育功能;利用早操、课间操、班会及时引导学生关心国家大事。同时,学校要求班主任利用班会、课外活动,及时总结每天、每周学生的学习和生活情况,促使学生逐步养成良好的习惯。
3、寓德育于活动之中。以活动为载体,通过班会课、国旗下讲话、主题活动等多种渠道大力开展爱国主义、集体主义、革命传统和中华民族优良传统教育。这学期,组织开展了每周升旗仪式国旗下的讲话工作;在学校的指导下,学生处主动服务,关心特困学生的学习和生活,学生处由专人负责,通过学校,班级评议组,认真仔细审核,对困难学生进行认定并建档,及时落实上级对特殊学生的各项政策,对他们给予帮助,为使政策落到实处,还深入各班级进行检查。 
学生处定期召开班主任培训会和德育工作经验交流会,开展师德演讲比赛,提升了广大教师的德育素质。通过各项活动的开展,提高了师生的综合素质,促进了良好的校风、班风、学风的形成,使我校的德育工作又上了一个新的台阶。
4、强化学校管理,严抓校纪校风
 强化管理,严抓校纪校风。本年度,主要做了以下工作。
(1)、加大对学生出勤情况的检查力度,上课、自习对学生到校情况进行检查,对迟到学生进行批评。
(2)、开展文明教育、纪律教育活动。对全校学生的仪容仪表进行检查,规范学生言行。
(3)、量化管理奖惩分明。
5加强校园文化建设,丰富学生校园文化生活。
  校园文化活动一直是我校对学生开展德育的有效途径,在活动中,我们把“形式―兴趣―内容”有机结合在一起,组织开展了内容丰富的校园文化活动:
开展“日常行为讲规范,人际交往讲礼仪,社会活动讲文明”为内容的文明教育活动,加强对学生新入校学生的文明行为规范教育;对2011级新生开展了军事训练和国防教育活动;高一新生广播操比赛;开展“感恩教育”征文活动;加强心理健康教育。利用班会、谈话交流等形式,开展学生心理健康教育;组织召开了十九届运动会;抓好宣传橱窗窗口作用,开设专栏,宣传好的做法,倡导文明向上的良好风气。
二、以课改为动力,推进教学和教研
1、牢记教育教学是学校工作的中心。
 学期开学初,学校根据实际和教学工作需要,及时做好班主任聘任、授课教师调配和课程调整工作,确保按时开课。要求全体班主任和授课教师不断加强学习,树立新的教育理念,以适应新课程改革的需要,努力探索与运用现代教育教学手段,教好书、育好人。2011年秋季开学初,教务处协同学生处加强对学生进行思想政治教育、理想前途教育和职业道德教育。帮助指导职业高中起始班学生选择合适的专业,要求他们认真学习专业知识,熟练掌握专业技能,为今后走向社会打下坚实的基础。
2、以课题引领为突破点,深化校本课程研究。
  开展课题研究,是有效推动校本教研、提高教学科研质量、增强教研转换意识的基本策略。针对我校前几年课题研究几乎空白的现状,本学年,我校特别注重课题研究的引领作用,2011年3月30日邀请市教育局教科所王志刚教研员做教师课题研究讲座。全体课题组成员参加了会议。随后学校多次召开培训会议,积极进行省、市级课题的申报,我校今年申报的《中等职业学校涉农专业实训教学模式和方法研究》课题被批准为省级课题研究,《农村中等职业学校专业课“教学做”一体化教学模式的研究》、《中等职业学校语文创新教学模式的研究》被批准为市级课题研究,并成功立项。学校进一步修订了《教科研奖励细则》,加大教科研奖励力度,鼓励教师们参与课题研究,各备课组均立项了本组的校级课题研究,做到组组有课题,人人有研究,注重课题对教学的指导价值,不唱高调,不搞花架子,确保课题研究的实效性。
3、以培训研讨为切入点,打造精品教师队伍。
   我校特别注重教师的业务培训和学习研讨,以此作为加强教师队伍建设、提高教师业务素质的切入点。本年度,我们主要抓住“进、出、对、争”几个环节,打造精品教师队伍。
“进”,即请进来。开学前,利用暑假时间邀请教育局教研室王志刚老师等其他专家作了“教科研工作专题研讨”报告,不少教师受益匪浅。
“出”,即走出去。只要有机会外出学习研讨,学校总是尽可能满足教师的需要。学校就多次安排校长、业务校长、教科处主任,教坛新星、骨干教师、优秀班主任外出到北京、上海、合肥、重庆等地参加培训和省市级以上的教学观摩活动。本年度学校投入培训经费30多万元,先后培训教师五批120人次。曹俊峰同志参加国家级职业中学骨干教师培训,王颍、赵玉璧同志参加了省、市骨干教师培训。培训结束后,参培教师分别结合自身的工作实际,向全校教师作了精彩的“培训心得”报告,一人培训、众人分享,已成为我校一大特色,
“对”,即“师徒结对”青蓝工程。随着办学规模的不断扩大,本学期,我校招聘两位教师,针对年轻教师底子薄、专业水平不高的实际,各教研组、备课组继续实施了“师徒结对”青蓝工程,要求新教师先听课、后上课、再反思,帮助他们苦练内功,快速成长。
“争”,即争当骨干教师、名师,争显身手。本学年,我校多位专业课教师被市教育局推荐为省级教坛之星,多人在各种教学大奖赛中获奖。另外我校又制定《名师培养方案》进一步从制度上保证多出、快出名师。
4、加强师德师风建设,强化全体教职工服务育人、岗位成才的思想。本年度,学校举办师德师风演讲活动,师德师风论文屏蔽活动,开展了师德标兵评选活动。这些活动的开展,提高了我校教师师德修养,形成了爱岗敬业、关爱学生、团结互助的良好教风,克服了职业倦怠和敷衍应付的不气。
5、抓好教研、教改工作,推进新课程改革。
学校积极组织校本培训和教学研讨活动,不断提高教师的业务水平。2011年寒、暑假期间,我校对全校在职教师进行了为期三天、五天的集中培训,全体教师都按要求递交了学习笔记、教学设计等,学校根据其出勤、笔记等,颁发了校本培训证书。学期中间,我们坚持每教研组每周一次的集中教研组活动,每组利用半天的时间,开展了丰富多彩、内容充实的教学研究活动,取得了良好的效果。
6、抓好教学常规检查,精心组织教学活动。
为了全面提升教育教学质量,2011年我校进一步强化教学常规管理,深入开展教科研活动,积极做好“青蓝工程”工作,按时听课,每月检查作业教案并评出当月的优秀教案。
教科处、教务处改进常规检查方法,通过各种渠道了解授课教师的备课情况、上课情况、作业布置与批改情况。在检查中,集中全体教师作业教案,教科处、教务处及全体教研组长对所有教师的作业教案逐一检查打分,评出优劣。这一举措有力地促进了作业教案的质量。本年度绝大多数教师的教案书写认真,环节完备,教案规范、完整,详案居多,且有提前量,上学期检查共有42位教师的教案被评为优质教案,占授课教师总数的48.6%;下学期到目前为止共有31位教师的教案被评为优质教案。学生对绝大多数授课教师的满意度较高。他们充分肯定了授课教师的辛勤劳动,认为老师们是负责任的、称职的。
7、加强了职高班技能培训,不断提高学生的专业技能。组织学学参加省、市、区举办的中职学生职业技能大赛,取得较好成绩,为学生以后的发展奠定了坚实基础。
8、开展社会综合实践活动,促进学生全面发展。教务处负责实施社会综合实践活动的开展,安排专人负责,实行敞开式教学,由学生任意选择活动项目,选择课堂。每周举行一次活动 ,通过这些活动的开展,学生的学习积极性有了很大的提高,个人特长有了长足的发展,有力地促进了学生全面成长 ,提高了学生的综合素质。 
由于措施得力,我校的教育教学质量大幅提高,2011高考我校学生11人达二本线。职业对口高考达线率97%。超额完成区教育局下达给我校的任务,也为我校赢得了良好的社会信誉。2011年,在中职招生极其困难的情况下,我校共招收职高一年级学生385人,在我市同类学校中名列前茅。荣获阜阳市职教招生二等奖。
三、以活动为载体,抓好党建工作
本年度,学校党总支一直坚持“三会一课”制度,始终把对党员的思想教育放在第一位。结合自身实际,组织全体党员认真学习十七届六中全会公报,开展了社会主义文化功用的大讨论,开展“吃苦我在前,奉献我争先”